近期，星宇股份“羞辱式”劝退应届生的消息在互联网上广泛传播。一位涉事应届生提供了公司HR与他们的面谈录音。星宇股份作为A股车灯上市公司，在2025年秋招期间大量招聘研发、技术及管培生岗位的应届生，人数约400人，其中包括不少985和双非硕士毕业生。公司曾承诺这批学生将在1个月产线实习后转入技术岗位。
然而，这批学生于2026年7月正式入职后仅一个月左右（8月上旬），HR开始集中一对一约谈，并提出了一种被称为“羞辱式”的二选一方案。对此，常州市人力资源和社会保障局发布了情况通报，确认星宇股份共招聘了2026届高校毕业生440名，其中与107人解除了劳动合同。协商过程中方法简单粗暴，缺乏有效沟通，给相关人员造成了不良影响。为此，企业表示歉意，并已对人力资源总监作出停职处理。调查结果显示，该企业没有违规享受政府就业和人才补贴的行为。
事件发生后，当地的人社部门迅速介入，为受影响的学生提供一对一就业推荐服务。截至8月25日，已有22人成功就业，另有14人参加了其他企业的面试。对于剩余人员，人社部门将继续提供就业支持。公开资料显示，常州星宇车灯股份有限公司成立于1993年，2007年10月整体变更为股份有限公司，并于2011年2月在上海证券交易所上市。
