大众中国回应收到对星宇股份投诉 高度重视并启动调查。9月1日，大众中国新闻发言人表示，对于供应商的相关投诉，大众汽车集团高度重视并立即启动了专项调查，目前调查正在进行中。大众汽车集团强调，在所有经营活动中都尊重劳动者合法权益，并要求供应链体系中的各项基本价值与权利得到充分保障。
近日，星宇股份解约应届毕业生的消息在网络上迅速发酵，引起了广泛关注。据此前报道，星宇股份在去年秋招期间主要面向双非院校硕士群体招聘了约400名应届生。这批毕业生于今年7月正式入职。然而，刚满一个月，公司HR便开始集中约谈校招员工，以“行业市场环境不佳”为由劝说应届生主动离职。公司提供了两种方案：当天签署离职协议可获得半个月薪资作为补偿；不愿签字离职的员工则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作，产线实习时间也从一个月延长至三个月。
8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布通报称，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，企业对此深表歉意，并对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，其余人员将继续获得就业服务。
8月27日，常州星宇车灯股份有限公司发布道歉信，承认由于公司原因致使107人离开星宇。管理层在决策上有失误，管理上有疏漏，在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。为了弥补过失，公司将向107位同学落实以下措施：即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿；积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会；如3个月内（11月底前）未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。此外，公司还将认真反思、引以为戒，优化用工相关流程，强化人文关怀措施，积极履行企业的社会责任。
