8月14日，胖东来发布了一则招聘公告，计划招聘100名退伍边防军人和20名刑期5年以上的刑满释放人员，并为他们设立专属报名投递通道。该公告在前一天发布的《胖东来郑州店招聘提前公告》基础上，对招聘人员和预设条件做了补充说明。
公司表示，希望通过此次招聘表达对各个群体的尊重和关爱，希望每个人都能有尊严地生活，成为文明先进生活理念的践行者和传播者，照亮更多人的生命，造福国家和社会。公告还指出，这些特殊招聘人员的报名及面试流程与其他应聘者一致，具体信息将通过官方渠道正式发布。
这已经是胖东来第二次招聘刑满释放人员。去年9月，该公司曾录取30名刑释人员，并设置6个月试用期进行双向选择。创始人于东来公布的面试题重点考察了他们对过往违法经历的反思、自我价值认知以及未来人生规划。这一举措引发了舆论关注，有人担忧可能带来潜在的安全隐患，也有人支持这种包容与接纳的态度。
8月15日，于东来在社交平台发文称，第一批刑释人员进入岗位后，所有人都稳定开心地工作和健康地生活着，体现了公司文化的力量。
