1月30日，腾讯“青云奖学金”颁奖典礼在深圳举行。该项目旨在支持青年人才和科学研究，首期评选出15位获奖者，每位获奖者将获得总价值50万元的激励，包括20万元现金和价值30万元的云异构算力资源。腾讯CEO/总裁办公室首席AI科学家姚顺雨在现场为获奖者颁奖。
腾讯集团高级副总裁、首席人才官奚丹在颁奖礼上表示，“青云奖学金”设立的初衷是为了践行“为更值得的探索”理念，吸引和鼓励更多优秀青年投身前沿科研事业，培养具有国际视野和创新能力的领军人才。这份支持是开放的，不求商业回报，是腾讯对青年人才成长的长期承诺的延续。
据项目工作人员介绍，“青云奖学金”自去年10月启动以来，共收到来自全国近400名学生的申请。经过由40余名资深专家组成的评审团的严格评审和多轮答辩，最终选出15名获奖者，他们主要集中在多模态智能、大语言模型、AI Infra、AI for Good等前沿领域。
获奖者之一、中国人民大学高瓴人工智能学院博士生董冠霆表示，能够从众多申请者中脱颖而出，他感到非常惊喜。他的研究方向是智能信息检索和智能体强化学习，已在ICLR、NeurIPS等国际顶会发表论文10余篇，谷歌学术引用量超过1万次。
其他获奖者也来自计算机科学、人工智能及其交叉领域，展现出卓越的研究能力和深厚的学术造诣。例如，清华大学的白雨石在多个国际顶会发表论文，并在Hugging Face上开源的数据集和模型被下载超过200万次。香港中文大学的邓洋涛设计并研发了细粒度、实时的数据依赖追踪与根因分析系统，相关工作已应用于工业级预训练集群中。香港大学的李磊专注于多模态大语言模型与可解释性研究，他在现场分享了自己对“品味”的理解，认为好的研究论文标题往往简洁明了。
随着人工智能技术的发展，AI人才市场供需两旺，互联网大厂和头部AI企业的人才竞争日益激烈。多家公司纷纷推出激励措施，如MiniMax的百万美金期权激励计划，字节跳动针对Seed部门的期权激励等。腾讯也通过青云计划和AI产品经理培训生项目等多个专项计划吸引和培养AI人才。此次“青云奖学金”不仅提供经济支持，还搭建产学研交流平台，提供企业导师指导与多元成长机会，鼓励学术交流与探索。
腾讯全球招聘负责人罗海波提到，AI已成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力。腾讯希望通过设立青云奖学金，从人才层面支持AI领域的长期发展，推动整个AI技术持续变革。
