随着2025年接近尾声，美国就业市场呈现出“不裁员，不招募”的新常态。多项调查显示，就业稳定性成为明年美国职场人的一大心事。与此同时，美国家庭债务持续刷新历史新高，使美联储货币政策的选择变得越发微妙。
美世咨询最新发布的调查报告指出，今年就业稳定性已成为职场人的第二大关切，仅次于支付月度生活开支。过去三年的年度调研中，支付月度生活开支始终高居职场人关注榜单首位，而对失业的担忧则从2023年的第七位快速攀升至2025年的第二位，与实现退休目标及维持工作与生活平衡两项诉求并列。
上述调研结果再次反映出一个现象，即职场人的个体感受与宏观经济数据出现脱节。尽管三季度美国国内生产总值同比增长4.3%，但民众的切身感受并非如此。每次去杂货店结账时看到账单金额的震惊感都切实加重了人们的经济压力。尽管美国三季度整体消费支出实现增长，但穆迪分析首席经济学家的研究显示，美国收入排名前10%的群体如今贡献了半数的消费支出。已有22个州陷入经济衰退，另有13个州经济陷入停滞。
持续高企的通胀与剧烈波动的市场加剧了经济不确定性，职场人不禁会暗自思量自己所在的公司能否挺过难关、实现发展。预计2026年，各类宏观经济问题带来的压力仍将持续影响人们的生活。曾几何时，美国职场人对身心健康的担忧远超经济层面的顾虑。然而，自通胀飙升、就业市场陷入停滞，再到人工智能兴起对传统工作模式构成冲击以来，经济层面的焦虑已逐渐占据职场人关注榜单的前列。
