SHEIN：两年累计投入近3亿元赋能供应商 推动制造业数智化转型。SHEIN持续推动传统制造业转型升级。今年上半年，SHEIN投入近3000万元用于技术创新和精益化建设，开展培训超过250场，并推进关爱工人的聚星光与儿童之家等公益项目。自2023年上半年推出“五年5亿元”供应商赋能计划以来，SHEIN已帮助服装工厂实现数十万平方米的厂房、食堂和宿舍等硬件环境升级改造，开展各类业务、经营培训近1400场，累计投入近3亿元全面提升供应商综合能力。
SHEIN通过数字化柔性供应链带动了一大批服装生产制造等传统工厂实现了数字化转型升级。SHEIN将自研的覆盖业务全流程的相关数字化系统工具免费提供给供应商使用，构建了一个可以实时获取流行趋势并根据市场和消费者需求安排生产的模式。北京大学国发展研究院教授周其仁认为，SHEIN用信息技术与最传统的服装产业结盟，带领小企业进入新的领地。第三方电商数据分析平台ECDB数据显示，凭借这种“按需电商”模式，SHEIN不仅为消费者提供多元且高性价比的时尚产品，还从源头减少浪费，成为在线时尚新领军电商。
除了线上数字化系统，SHEIN还不断开发先进的技术工具，提升品质与生产效率，减少浪费，加强柔性供应链优势。近期举办的SHEIN第二届匠心工具日上，展示了60余种最新研发的智能工具设备，如解决珠绣面料缝制难题的“珠绣拼缝压脚”工具、采用手持软尺分段测量技术的“智能E尺”以及便携式设计配合精准识别技术的“色差宝”。数据显示，自2023年服装制造创新研究中心成立以来，SHEIN已累计开发170多项创新工具，并向供应商交付近6000件，这些工具平均可提升相关工序效率达80%。
SHEIN成立了首个服装制造创新研究中心，打造时尚服装产业创新升级的高地。今年上半年，SHEIN用于技术创新和精益化建设的投入接近3000万元，使近两年的技术创新投入接近2亿元。作为“创新”高地，SHEIN服装制造创新研究中心还承担着对供应商及行业人才培养的重要作用。2023年以来，广东围绕20个战略性产业集群发展对技能人才的需求，创新开展产教评技能生态链建设。SHEIN已成为广东“产教评技能生态链”人才培养与就业推动的典型代表。统计显示，SHEIN在国内拉动了贸易出口、生产制造、仓储物流、交通运输等上下游一大批行业以及百万级上下游人员的就业发展。
