7人合伙开公司第1天上班仅1人准时到 李明说了什么?-鼎巢网

7人合伙开公司第1天上班仅1人准时到 李明说了什么?

   2025-04-19 11:21:13 网络整理鼎巢网24
核心提示:近日,一则“7人合伙开公司首日仅1人准时到岗”的视频登上热搜,引发网友对创业团队执行力的激烈讨论。据视频发布者透露,该团队由7名大学生组成,计划在短视频领域创业,却在开工首日遭遇“迟到危机”。视频画面显示,当日上午9点,创始人李明(化名)独自坐在空荡的办公室内,墙上“今日事今日毕”的标语显得格外讽刺。

  【7人合伙开公司第1天上班仅1人准时到】近日,一则“7人合伙开公司首日仅1人准时到岗”的视频登上热搜,引发网友对创业团队执行力的激烈讨论。据视频发布者透露,该团队由7名大学生组成,计划在短视频领域创业,却在开工首日遭遇“迟到危机”。视频画面显示,当日上午9点,创始人李明(化名)独自坐在空荡的办公室内,墙上“今日事今日毕”的标语显得格外讽刺。直至10点半,其余6名合伙人才陆续到场,其中3人以“地铁故障”“宠物生病”为由解释迟到。李明苦笑着表示:“我们甚至没有打卡机,但这种态度让我怀疑项目能否推进。”

7人合伙开公司第1天上班仅1人准时到
7人合伙开公司第1天上班仅1人准时到

  该事件迅速引发连锁反应。网友“创业老兵”评论:“7人团队看似人多力量大,实则效率低下。我们团队3人时,每人日均工作12小时;7人时,光沟通成本就翻倍。”更有网友翻出《2025创业团队行为研究报告》,指出超60%的初创团队因时间管理问题折戟。

  行业分析师张伟指出,该事件暴露出大学生创业团队的三大通病:规则意识淡薄:将“弹性工作制”等同于“自由散漫”,缺乏基本的时间观念;责任推诿成风:面对迟到,部分成员竟提出“轮流值班制度”,试图用制度掩盖态度问题;目标模糊:据透露,该团队尚未明确股权分配,连项目方向都仍在“头脑风暴”。

  值得关注的是,此次事件并非个例。杭州某创业孵化器负责人透露,近期入驻的12个大学生团队中,有5个因类似问题解散。他坦言:“年轻团队常犯的错误,是把‘理想主义’当‘专业精神’,用‘试错’掩盖‘失职’。”

  面对质疑,李明团队决定采取补救措施:引入钉钉考勤系统,迟到1次罚款100元用于团队聚餐;明确分工,设立“项目里程碑”,每**盘进度;邀请职业经理人进行时间管理培训。

  专家建议,初创团队应建立“三板斧”制度:明确规则:如“核心成员迟到3次即出局”;利益绑定:设置“对赌协议”,用股权激励倒逼责任;文化塑造:通过团建活动建立信任,避免“貌合神离”。从“7人迟到”到“7人成军”,这条路注定坎坷。但正如网友“创业不死鸟”所言:“真正的创业者,不是从不犯错,而是敢于直面自己的不专业。”这场风波,或许正是年轻团队走向成熟的第一课。

 
免责声明:以上所展示的信息由网友自行发布,内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。 鼎巢网对此不承担任何保证责任, 鼎巢网仅提供信息存储空间服务。任何单位或个人如对以上内容有权利主张(包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等),请与我们联系并出示相关证据,我们将按国家相关法规即时移除。

本文地址:http://www.dingchaow.cn/news/71324.html

收藏 0打赏 0
 
更多>同类资讯
推荐图文
推荐资讯
点击排行

免责声明:本站所有信息均来自互联网搜集,产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,请大家仔细辨认!并不代表本站观点,鼎巢网对此不承担任何相关法律责任!如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻删除。
友情提示:买产品需谨慎
网站处理与建议:wfmyw@qq.com